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career

T型人才

技術深度能讓你更快解決複雜問題、預先察覺潛在風險,並且指導與培養其他工程師(1:42)。 技術廣度則幫助你從全局角度思考,設計更完整的解決方案,並理解系統中各個元件之間如何相互連結與影響(2:40)。

除了技術能力之外,影片也強調了 協作能力與跨職能影響力,例如成為產品與設計團隊的策略夥伴(4:00),理解需求背後的「為什麼」,並且提出解決方案,而不只是指出問題。

影片同時談到 在沒有正式權力的情況下影響他人:透過建立信任、理解利害關係人的動機,以及以身作則來帶動團隊(5:37)。

最後,影片也討論了 向上管理(managing up),包含主動與你的主管溝通,以及理解主管的目標與關注重點(7:07)。

https://hackmd.io/@sysprog/info2024/https%3A%2F%2Fhackmd.io%2F%40sysprog%2FH1-4KbanC

https://www.linkedin.com/posts/jonathan-combs-89614b194_i-often-get-a-lot-of-excited-rcgs-who-want-activity-7183863208233873408-QTEY?rcm=ACoAACuTd44BksJ1mbredH_qH7RfcxjIqAiy9I0

What Everyone Is Getting Wrong About AI And Jobs https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DQRIxb2Eqva

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DP9Ml6vknvf

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DMq_q-tybpV

替公司裁过4个下属,分享背后原因和心里话 https://youtu.be/M6ZsbRhhZys?si=skGjwFmHmpXtvkR1 在色山上雕花被裁之前都不知道是&山。还是要时不时go tojob market去面试看看自己假如被裁了还能不能找到下家

怎麼看人

DISC https://www.cheers.com.tw/article/article.action?id=5101780

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DOFGyRvElD0 自我決定論 下班轉換其他事情

獵頭 https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DMoa6VMSGZV

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DMjj41ky2BZ?

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DMSatqrS1KK

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DMJv_Y7SXYX?

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DLuLT9yS9ob

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DK17UOWyZuy

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DKo4HIzyHSj

關於變強這檔事(九) https://medium.com/@fchern/%E9%97%9C%E6%96%BC%E8%AE%8A%E5%BC%B7%E9%80%99%E6%AA%94%E4%BA%8B-%E4%B9%9D-3fd36c986313

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DJVMemEzy45

https://www.threads.com/@alanhc.316/post/DJJ2-HgSjpZ?

希望自己50也能像我爸一樣 Old, but not obsolete https://youtu.be/DQtg9011iDQ

"You want to be surrounded by people more competent than you. because otherwise what's the point" https://youtu.be/mfv0V1SxbNA?si=xBvtS_zR_JuMBzUU&t=1332