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20231023-learning
小林說：分享有關於金融背景的ytr，分享得很棒 我是如何快速学习一个领域的 (15:49) Sumary 結構化思維可以幫助記憶，How? 方法 可信、簡短、品質好的來源，一文理解XX、八分鐘釐清 問ChatGPT 如何梳裡架構 多問為什麼：思維的捷徑 -> 帶目的搜索 沿著時間線：一個東西發展很複雜，剛起步開始講，挖掘中間怎麼發展 從結果導向的數據e.g. 股價，反應看哪個時間的事件重要 重要 找一手訊息：從底層挖掘 國家：基礎CPI、就業率 公司：年報、訪談 流程化思維 記憶大師 記52章牌：聯想法 > 找到結構 search 搜尋 問題：資料太多 整理框架 < 結構化思維 參考別人的框架 看書目錄、框架 可信來源 + 一文讀懂OOO AI (chatgpt) 會錯 > 不斷交互問 省略細節、注重重點 製作影片有樹枝 > 塞細節 一直問為什麼 帶目的搜尋，忽略不重要的部分 時間線 起源 太多資訊？ 找重點=> 結果導向數據 e.g. 大波動、市場真實反映=>股價 一手訊息 流程化思維 大神有框架 有知識樹，問知識樹 整理 長文 讀兩次 第一次忽略所有細節，找關鍵性框架訊息 整理： 根據問題 想知道什麼細節 補充進去 輸出 複習 蓋起來重劃 這概念有點類似覆盤
October 23, 2023
20220811-LINE-Blockchain-Developer-Intern
為何想去實習？ 知道業界缺乏什麼樣的人才？ 了解學界、業界差異 累積實戰經驗 同學都有好幾段實習經歷 看看自己的市場價值 我怎麼準備？ 目標 Blockchain、雲端相關、Application 當時準備 ALG、DS、Behavior 檢討 但可能比較重要還是 Side Project及你準備一下有多想進你申請公司的一些準備 雖然我沒花啥時間準備Side Project的面試，原本想說都我寫的問不倒，但其實很多問題不是當下你的Project做了什麼，而是面試官會希望你講一下你可以怎麼優化你的Side Project跟旁敲側擊技術難度 我很幸運因為那時剛好是Blockchain牛市，Blockchain人才非常稀缺，我剛好很幸運拿到趨勢及LINE的Offer 投遞 Intern 目標：選可以學到最多的，讓自己成為很厲害的工程師 指標 實習時間 成長性 未來發展 機會 趨勢Web3 Team(暑期2 month) vs. LINE Blockchain Dev (一年期) 最後選擇 LINE，因為我爸在美商從小嚮往像我爸公司的外商文化及實習時間長（預期可以學到比較多東西），但如果可以重新選我可能會選趨勢，因為那個比較偏分析交易+點一些Infra技能。 其她 中研院：放棄 一階過後放棄 台灣微軟：未錄取 4/28電話面試，BQ > 5/6 說明演算法、中英自我介紹（萬寶華） 大概面到第四輪，應該是沒有Team match被刷，當時偏向找AR/VR。 其實我不太喜歡他們委託給其他人力公司，很難從面試官獲得反饋，面試很像在跟沒靈魂的機器人對答。 群暉 iOS/Android：無聲 3/18 投遞 > 4/12 一面線上考 Link List > 4/21 二面考Tree 樹遍歷，不用queue等資料結構 面到第三輪，考很細，都考DS的問題，因為是面Application所以LeetCode沒有很難，問很多OS、OOD及記憶體管理問題，無聲。 Garmin：無聲 我實驗室同學(博翔)很早就上了，所以沒有機會ＱＱ Amazon：沒上 Coding沒寫完。 Intel：放棄 原本有TME(Technical Marketing Engineer)機會，但因為LINE先上＋我爸覺得年輕人做這沒有很好（他之前幹過這），所以婉拒。 ASUS：5/19 二面沒上 趨勢：放棄 3/25 Codility (120min) > 4/15通知二面 > 4/21 主管聊天（專案） 緯創：放棄 LINE Blockchain：錄取 3/19 投遞 > 4/28面試（聊履歷） > 5/11 確認錄取 結論 感覺有什麼機會還是看當時就業市場需要什麼 關於 LINE Blockchain Dev Background LINE的組織架構很複雜…，從上到下都是，因為避稅關係，好像設立地點是在某太平洋小島，總之我算是在LINE做Blockchain的子公司LINE Next，底下的DOSI Store產品，主要就是NFT交易市場Team。 因為我們的Product Owner是KR，所以Deadline很死、很操、沒辦法negotiate。 Pros 學習資源很多，LINE的Engineer文化就是分享（尤其是日本），Global Dev Relation很活躍會一直去邀請大佬來分享，有很多讀書會，裡面的人也熱愛分享。 主管級很有Business的Sense，也會在讀書會跟員工討論分享，也不會有主管架子，新人意見可以很有效傳達到上面。 Cons 組織很扁平，可能會一直被skip(大主管)敲，Context Switch要很好。 會議很多，跟KR、讀書會、自己Team，我感覺大概工作有一半時間都在開會 @@ 總結 LINE 是一間很大的新創公司，相對其他大公司變動很快，無時不刻在創新。 想比較多產品參與感可能要去比較在地化的Team，LINE Today、Travel、Music之類，否則還是去LINE Fukuoka（福岡）、LINE Tokyo（東京）、LINE Global(韓國)比較好 我學到了什麼？ 使用 Monorepo Development 打造 Scalable Frontend [[20220811-monorepo-development]] Why? Re-use Code How? 由很像JSON結構去生前端，其實美商很多都這樣，這邊可能用graphql比較好 Web2 公司如何做、進入Blockchain/web3 公司私鏈、COSMOS（LINE Blockchain底層使用） 公司運作 Business 避稅 各國文化差異 日本：嚴謹，重Testing 韓國：做事很快、嚴格 軟體開發 Dev Flow: 開發流程 增進Frontend (Alvin推薦) clean code: design clean architecture: refactor clean architecture white_check_mark eyes raised_hands You Don’t know JS https://github.com/getify/You-Dont-Know-JS https://medium.com/%E6%89%8B%E5%AF%AB%E7%AD%86%E8%A8%98/react-swr-485b8e41ef78 https://medium.com/starbugs/%E9%96%8B%E6%BA%90%E5%B0%88%E6%A1%88%E8%AE%80%E8%B5%B7[…]1%E4%B8%8D%E8%A6%81%E6%9B%B4%E6%96%B0%E7%9A%84-swr-d02dadc1116b https://medium.com/hulis-blog/frontend-engineer-guide-297821512f4e https://roadmap.sh/frontend https://www.tenlong.com.tw/products/9786263332577 https://en.wikipedia.org/wiki/Multitier_architecture https://en.wikipedia.org/wiki/Model%E2%80%93view%E2%80%93viewmodel https://www.guru99.com/mvc-vs-mvvm.html https://www.tutorialspoint.com/What-is-the-difference-between-session-and-cookies 我在實習做了什麼？ 升級project workspace to React 18 [[20220721-upgrade-nx-repo-to-react-18]] 認知反直覺的事 景氣不好因為招聘放緩所以不太會裁員（台廠思維） 廣告的收益並不好 管理學第一步是要從自身利益開始 認識/厲害的人 George (UIT Eng manager) 中央資管 (Skip) 半導體pm > LINE日本UIT > LINE TW 以前是LINE日本的，後來來台灣是UIT的頭，我很常被他抓去討論Blockchain的事情😂。 Coke (UIT Team Lead) 中央資管碩畢 我的直屬主管，常常在開會的時候分享Code怎麼寫比較安全、我覺得他蠻棒ㄉ，資源也很Support，我那時說想去碰K8s他也給我一個K8s Task，也會跟我講要做哪些Task可以讓自己未來比較值錢，講話很好笑。 Eric (Mentor) 交大資工實務組，yoe~1y 交大實務組碩畢業，實作很強，但講話有點太直接。好像同時也在創業，很厲害的人。 Alvin (UIT Senior) 輔大資工，YOE 5+ 算蠻資深UIT，以前在趨勢，他之前推薦我很多FE的學習資源，以及講解整個Project的架構、歷史，真的很抱歉打擾他很多時間XD Evan (Dev Rel Lead) 東吳資管(?)，yoe 10+ 應該軟體開發圈沒人不認識他，Golang社群很活躍，以前在DSC也常常聽他分享學生該怎麼樣讓自己更有競爭力！ Tom (DOSI ServerSide) 黑客松夥伴，很Carry，也指出了我一些Project的 Water (Travel Team ServerSide Intern) 台大資工所 我學姊ＸＤ 實驗室也很近，之前常常和她請教BE的一些技術、該學哪些之類，還有叫我不要延畢XD TU (Mobile Team Intern) 北科資工 -> 英國碩 可能因為他實習時間待比較長？跟他聊蠻多Mobile方面還有業界比較看什麼 Cipto (UIT) 北科互動，yoe 10+ 之前是Designer後來轉FE，之前有關UI問題都問他XD Steve (UIT Intern) 雲科電機 有很多我不知道問題可以找誰的時候都是直接問他 Jerry (QA Intern) 政大資管 沒有很熟，之前Intern月會有小聊Blockchain，以前他在OurSong，但後來去日本露天 Jonny (SRE Team Lead) 之前K8s不知道怎用的時候都是去請教他，很厲害的人，人也很好，以前在騰訊 Steve (SRE Intern) 只有吃過幾次飯，sitcon 裡大神，貌似是大一休學 Kyle (UIT Lead) 政大資管學 yoe 3-5y FE 大佬，有出書很厲害，但後來貌似也不在LINE了 Brian (Staff Engineer (?), Platform) DevOps大佬，之前在IBM，上過他的內部training學到很多DevOps知識 Penny (ML Team Lead) 外國碩->TSMC->LINE 之前在TSMC，很厲害 Tom (UIT Infra) UIT 優化、Infra很厲害 Joey (Strategy) 黑客松夥伴，對於Presentation 很厲害，很Carry YiHan TW Intern -> LFK（福岡） OO (Blockchain) ?? 從幣安跳來LINE Ref
August 11, 2022
20210820-開發mcu-up-銘傳金手指3-0-的那些事兒
請參考：銘傳金手指 Photo by joanna, from upMCU MCU-up，一個專屬銘傳人的選課評價網站。 為甚麼會想做此專案?大學四年邁向尾聲時，我開始思考做過的事情。從 創立MCU開源社 把校內對資訊有興趣的同學可以有個地方聚在一起討論進步。那我是否可以藉由自身的資訊專長造福更多人，於是 MCU-up 這個專案就此誕生了😆 from Dcard — 金手指…他回來了？ 我如何開發這個專案?首先，我找了社團對於改善學校選課系統有興趣的社團幹部-徐友笙，組織了MCU-up讀書會，並藉由讀書會的時間去閱讀許多學校如NCTU+、NTU Sweety Course、CLASSIN等使用的技術，嘗試找出他們使用的技術、及遇到的問題，同時也透過謝育平老師得知了之前的金手指作者-曾信傑，學長也熱心提供了之前的2000筆評論資料。 銘傳金手指 BY 曾信傑 from dcard 為了保持彈性及希望使其網站可以永續經營，我們使用了最多人且歷史悠久 NodeJS+Express+MongoDB的技術，並依照最小可行性產品的原則做出了初版MCU-up網站。 初版MCU-up(銘傳金手指3.0)網站 基本的網站功能(使用者驗證、留言）完成後，由於需要將此專案推行到一般使用者及使團隊背景更多元，我找了2nd社員(現3rd副社長，資工系)-張智仁來一同改善前端顯示的部分、何靖嫻(1th 社員，設計學院) 來討論及設計前端介面。組別也增編了設計組讀書會，來討論此網站想帶給同學的功能，及頁面顯示的強化。此時 view engine也從原本的EJS改成PUG。並且找了幾個對資安比較有興趣的子軒(3rd社長)、龍成(2nd社長)來討論改善資安問題，並找到同屆DSC — 楊毅(中興 GDSC Lead 2019)Flutter開發手機端程式。 MCU-up(銘傳金手指3.0) v0.1.1-alpha 總結此專案最終在7/30正式上線，很高興開發組(張智仁、徐友笙、子軒、龍成)、設計組(何靖嫻)、謝育平老師、學長(曾信傑、小喵) 的各位來支持一同完成這項任務，沒有你們就沒有今天的MCU-up。從此專案磨練並學習到很多不僅是技術或開發方面的知識，更多是如何將不同領域背景的人聚在一同完成專案。接下來此專案將由MCU開源社共同維護所以看到這篇文的銘傳學弟妹，想學背後的相關技術就加 MCU開源社吧! 社團會在下學期社課教導背後的相關技術，如果你是其他學校想一起合作也歡迎留言或者直接私訊粉專(Link在下面)，讓我們一起來讓這個開源專案更好！ 特別感謝 謝育平老師：分享他在CPE瘋狂程設剛開始的開發故事，並鼓勵我們勇於嘗試及討論此專案的一些方向。 曾信傑學長(金手指作者)：提供了金手指過去的2000筆資料，及教導過往金手指的技術實作細節。 小喵學長：教導了我們一些比較業界方面在專案管理上的一些知識、工具及方法。 鏈結 銘傳金手指 為什我會成為DSC Lead及怎麼申請 Ref https://medium.com/@alanhc/%E9%96%8B%E7%99%BCmcu-up-%E9%8A%98%E5%82%B3%E9%87%91%E6%89%8B%E6%8C%873-0-%E7%9A%84%E9%82%A3%E4%BA%9B%E4%BA%8B%E5%85%92-5214e62aca80
August 20, 2021